VIATGE A L'EMPLEABILITAT

¿Por qué el Viatge a l’Empleabilitat?

Uno de los objetivos fundamentales del gobierno municipal es paliar de desempleo a través de una formación de calidad, traducido en programas de formación profesional para el empleo, dadas las dificultades que tienen las personas desempleadas de conseguir la inserción en el mercado laboral.

 

Objetivo 

El objetivo principal del programa “Viatge a l'Empleabilitat 2019-2021” es dar la oportunidad a 150 personas desocupadas de colectivos vulnerables mayores de 18 años, inscritas en los servicios públicos de empleo, de recibir una formación certificada de calidad, así como mejorar y hacer uso de las herramientas y habilidades sociales necesarias para poder llegar a conseguir un empleo.

 

Duración

La duración del proyecto se establece a lo largo de 3 ejercicios: 2019 a 2021, desarrollándose en el 2019 3 itinerarios que formarán a 45 personas desempleadas.

 

Itinerarios

Los itinerarios de formación de 2021 son 3:

  • Atención a personas dependientes (3ª ed) (15 alumnos)

  • Comercio y logística (1ª ed)  (15 alumnos) 

  • Cocina (2ª ed) (15 alumnos) *

 

Todos ellos dispondrán de un refuerzo en idiomas y obtendrán sus certificaciones correspondientes; formación en TIC’s e igualdad y refuerzo de esta formación con prácticas profesionales en  empresas del extranjero.

 

* Este itinerario comenzará en junio de 2021.

 

Personal necesario (2021)

  • 3 docentes de especialidad, uno por itinerario formativo.

  • 1 profesora-profesor de refuerzo.

  • 1 directora-director

  • 1 auxiliar

  • 1 técnico refuerzo proyecto

 

 

Metodología

La metodología de trabajo se realizará de manera transversal coordinada por la Jefa de Servicio y además de un equipo docente, que impartirá la formación.

Cabe destacar la figura del “guía-mentor”, un orientador profesional que se encargará de desarrollar el potencial de los participantes, tanto a nivel profesional como personal.

 

 

Coste de ejecución

Se efectuará para los ejercicios 2019 a 2021 una aportación municipal del 50%: 923.149,77 € del coste total del proyecto, distribuido en los 3 ejercicios (307.716,59 € por ejercicio: 2019-2020-2021).

Viatge a l'Empleabilitat 2021

SELECCIÓN PERSONAL 

 

Convocatoria: Selección DOCENTE ESPECIALIDAD INGLÉS 

Convocatoria: ABIERTA

Puesto a cubrir:

- Docente INGLES: Módulo MF1006_2_Inglés profesional para la logística y transporte internacional + Inglés transversal para los tres itinerarios formativos (180 horas en total).

El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días naturales, del 9 al 18 de septiembre de 2021 (ambos inclusive).

Forma de presentación: Preferentemente telemática, presentando la solicitud en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alzira, o por cualquiera de los medios establecidos en la Ley de Procedimiento administrativo.

Presentación en cualquier registro distinto del de este Ayuntamiento, remitir solicitud y justificante de registro al correo: formacion.idea@alzira.es

 

 

 

Convocatoria: Selección DOCENTE PROYECTO 2021: ITINERARIO OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA + COCINA

Convocatoria: CERRADA

Puesto a cubrir:

- Docente Itinerario: Operaciones básicas de cocina + Cocina.

Resultados provisionales

Se publica el acta de baremación de méritos correspondiente a la primera fase del proceso de selección del puesto.

 

Plazo Alegaciones: Del 29-06-2021 al 01-07-2021 (ambos inclusive).

Resultados FINALES

Se publica el acta de resultados definitivos del proceso de selección del puesto.

 

 

SELECCIÓN ALUMNOS

Convocatoria: Selección ALUMNOS PROYECTO 2021

 

 

Convocatoria: Cerrada

  • Itinerario: Operaciones Básicas de Cocina + Cocina (15 alumnos).

Resultados provisionales

Se publica el acta de baremación de méritos correspondiente a la primera fase del proceso de selección de los participantes.

 

Contestación Alegaciones

 

Resultados definitivos

Se publica el acta de resultados definitivos del proceso de selección de los participantes de este itinerario formativo.

Requisitos del alumnado

Ser personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en Labora, que pertenezcan a colectivos vulnerables.

 

Se consideran vulnerables los siguientes colectivos:

  • Desempleados de larga duración (PLD).

  • Jóvenes menores de 30 años, no atendidos por el Programa Operativo de Empleo Juvenil (Poejo).

  • Personas mayores de 55 años.

  • Inmigrantes.

  • Minorías étnicas y comunidades marginadas.

  • Otros colectivos desfavorecidos como: participantes que vivan en hogares con un único adulto con hijos a cargo; personas sin hogar o afectadas por la exclusión en materia de vivienda; víctimas violencia de género; víctimas de discriminación por razón racial o étnica, u orientación sexual; solicitantes de asilo; personas con rentas mínimas o salarios sociales; personas con fracaso o abandono escolar.

  • Otras personas en situación de vulnerabilidad acreditada por un informe de los Servicios Sociales Municipales.

 

 

CONVOCATORIA 2020

SELECCIÓN PERSONAL 

 

Convocatoria: Selección PERSONAL DOCENTE PROYECTO 2020

Convocatoria: CERRADA

 

Se publican los resultados Finales del proceso de selección de los puestos de Docente de los siguientes itinerarios del "VIATGE A L'EMPLEABILITAT" para el ejercicio 2020:

- Docente Itinerario "Cocina".

- Docente Itinerario "Fabricación mecánica.

- Docente "Atención a personas dependientes".

- Docente "Bar y Restauración". 

 

 

 

 

CONVOCATORIA 2019

SELECCIÓN PERSONAL 

Convocatoria: Selección PERSONAL DEL PROYECTO

 

Se publican los resultados del proceso de selección de docentes del programa Viatge a l'Empleabilitat 2019.

 

Convocatoria: CERRADA

 

 

SELECCIÓN ALUMNOS

2019

Se publican las bases para la selección del alumnado del proyecto Viaje a la empleabilidad durante 2019, que desarrollará tres itinerarios formativos:

 

  • Hostelería (15 alumnos)

  • Fabricación Mecánica (15 alumnos).

  • Atención a personas dependientes (15 alumnos).

 

Plazo presentación solicitudes: CERRADO

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